Версия для слабовидящих
  
День пенсионера в Свердловской области
2022 – Год Д.Н. Мамина-Сибиряка в Свердловской области
Развитие добровольчества
Коронавирус COVID-19
Национальный проект
Аттестация педагогических работников
Объявления
Организационное обеспечение, кадры и награды
Календарь мероприятий
Профессиональное искусство и художественное образование
Независимая оценка качества условий оказания услуг
Общественный совет при Министерстве культуры Свердловской области
Государственные услуги
Контрольная деятельность
Музейное дело
Библиотечная деятельность
Культурно-досуговая деятельность
Поддержка НКО
Старшее поколение
Учреждения культуры для инвалидов
Открытые данные
Развитие конкуренции на территории Свердловской области


Объявления

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе

На включение в кадровый резерв Министерства культуры Свердловской области на должности:
 
1) Начальник отдела программ развития культуры, документационного обеспечения и административной работы
К претенденту на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования:
- образование: высшее профессиональное образование по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): документоведение и документационное обеспечение управления, менеджмент социально-культурной деятельности, государственное и муниципальное управление, юриспруденция.
- стаж: стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
- возраст от 18 до 60 лет.
- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, в том числе Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других нормативных правовых актов, регулирующих особенности прохождения государственной гражданской службы, Федерального закона от 06.10.1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Федерального закона от 06.10.2003 г.  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава Свердловской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, Положения о министерстве, Административного регламента министерства, Служебного распорядка министерства, Положения об отделе, Инструкции по делопроизводству в министерстве, должностного регламента, структуры органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, принципов информационной безопасности; норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; расширенного уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно правовых аспектов в области информационно – коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационного - коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;   основ делопроизводства, основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;   основ управления персоналом, основ трудового законодательства, гражданской обороны и мобилизационной работы, проблем отрасли, иметь иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
- навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, аналитического мышления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; в рамках расширенного уровня требований в области информационно – коммуникационных технологий - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними им периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, включая:
анализа законодательства, толкования норм права в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;
разработки областных целевых и ведомственных целевых   программ, концепций, стратегий развития;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
подбора и правильной расстановки кадров;
обеспечения поставленных задач, реализации управленческих решений; 
аргументированного изложения своей точки зрения в устной и письменной форме;
самостоятельности в принятии решений, готовности брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
анализа и оценки деятельности подчиненных государственных гражданских служащих;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, анализа проблем и разработки мер по устранению выявленных недостатков. 
 
2) Заместитель начальника отдела программ развития культуры, документационного обеспечения и административной работы
К претенденту на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования:
- образование: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) юриспруденция или государственное и муниципальное управление.
- требования к стажу: не установлены
- возраст от 18 до 60 лет.
- знания: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы; Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации» от 27 июля 2006 года №   149-ФЗ, Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федерального закона от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»,Устава Свердловской области, федерального и областного законодательства, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации культурной деятельности, реформирования бюджетной сферы, проведения административной реформы, повышения эффективности государственного и муниципального управления, гражданского, трудового, административного права, основ экономики, организации труда и управления, порядка систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации, в том числе с использованием современных информационных технологий, порядка заключения и оформления договоров гражданско-правового характера, порядка проведения антикоррупционной   экспертизы правовых актов, служебных (ведомственных) документов, изданных министром культуры Российской Федерации (приказы, инструкции, положения) в сферах деятельности, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области,   Министерстве культуры Свердловской области, Положения о Министерстве культуры Свердловской области, Административного регламента Министерства культуры Свердловской области, Служебного распорядка Министерства культуры Свердловской области, Положения об отделе, структуры органов исполнительной   власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области,
а также:  
принципов информационной безопасности, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных систем управления; методов сбора, анализа и обработки информации, базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.   
3) Главный специалист отдела программ развития культуры, документационного обеспечения и административной работы (2 должности)
К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:
- образование: высшее профессиональное образование
- требования к стажу: не установлены
- возраст от 18 до 60 лет.
 
-должен знать:
 
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 
3) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской федерации и Свердловской области; 
4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
8) Основы законодательства Российской Федерации о культуре от 9 октября 1992 года № 3612-1;
9) Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
10) Федеральный закон от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;             
11) Устав Свердловской области;
12) Закон Свердловской области от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области; 
13) Закон Свердловской области от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
14) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции»;
15) Областной закон от 22 июля 1997 года № 43-ОЗ «О культурной деятельности на территории Свердловской области»;       
16) федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты, регулирующие:
вопросы организации культурной деятельности, реформирования бюджетной сферы, проведения административной реформы, повышения эффективности государственного и муниципального управления;
социально-экономическое развитие Российской Федерации, Уральского федерального округа, Свердловской области на среднесрочный и долгосрочный периоды; 
порядок разработки областных целевых и ведомственных целевых программ; 
17) стратегии и концепции развития сферы культуры;   
18) ежегодные   Послания Президента Российской Федерации и Губернатора Свердловской области;  
19) служебные (ведомственные) документы, изданные Министерством культуры Российской Федерации (приказы, инструкции, положения) в сферах деятельности, необходимых для исполнения должностных обязанностей
20) основы общего делопроизводства;
21) Инструкцию по делопроизводству в администрации Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области и в Министерстве культуры Свердловской области;
22) Положение о Министерстве культуры Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры Свердловской области, Положение об отделе, настоящий должностной регламент;
23) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской федерации и Свердловской области по вопросам, относящимся к полномочиям   министерства в сфере культуры; 
24) проблемы отрасли; 
25) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, 
а также:  
принципы информационной безопасности, нормы делового общения, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; методы сбора, анализа и обработки информации, базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.   
14.Государственный гражданский служащий должен иметь навыки организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,   подготовки проектов правовых и локальных актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами,    применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы   по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках   базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,   работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.                          
4) Ведущий специалист отдела программ развития культуры, документационного обеспечения и административной работы (3 должности).
К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:
 
- образование: высшее профессиональное образование
- требования к стажу: не установлены
- возраст от 18 до 60 лет.
 
-должен знать:
 
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 
3) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской федерации и Свердловской области; 
4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
9) Федеральный закон   от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», нормативные акты, разработанные и утвержденные Росархивом;
10) Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» от 27 июля 2006 года №   149-ФЗ;          
10) Устав Свердловской области;
11) Закон Свердловской области от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области; 
12) Закон Свердловской области от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
13) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции»;     
14) государственную систему документационного обеспечения управления в органах государственной власти в Свердловской области, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся документационного обеспечения управления;
15) порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;
16) организацию архивного дела;
17) основы общего делопроизводства;
18) Инструкцию по делопроизводству в администрации Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области и в    Министерстве культуры Свердловской области;
19) Положение о Министерстве культуры Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры Свердловской области, Положение об отделе, настоящий должностной регламент;
20) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
а также:  
принципы информационной безопасности, нормы делового общения, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; методы сбора, анализа и обработки информации, базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.   
14. Государственный гражданский служащий должен иметь навыки организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,   подготовки проектов правовых и локальных актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами,    применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы   по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках   базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,   работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, картами, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.                          
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
2) государственным гражданским служащим:
личное заявление на имя представителя нанимателя*;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов – 01 сентября 2013 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов. Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 376-47-24, 376-47-69, факс: (343) 376-47-20.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
 
Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 сентября 2013 года.
Место проведения конкурса:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры и туризма Свердловской области.
 
Порядок проведения конкурса:
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве культуры и туризма Свердловской области, утвержденной приказом министра № 101/1-к от 24 сентября 2012 года, в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Свердловской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Заявление - (скачать WORD 35,0 КБ);
Форма анкеты – (
скачать WORD 221 КБ);
Документ об отсутствии заболевания - (
скачать WORD 32,0 КБ)

 

К списку публикаций


 

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Ссылка на Министерство культуры Свердловской области при использовании материалов обязательна © 2006 Дизайн сайтов в Екатеринбурге Дизайн сайтов Екатеринбург