Требования к претенденту на замещение должности:
- высшее профессиональное образование ( в области транспорта, экономическое, техническое, военное) и знать основы мобилизационной работы и гражданской обороны;
- требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) либо стажу работы по специальности не предъявляются;
- претендент на замещение вакантной должности должен знать:
1)Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
7) Федеральный закон от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и технического характера»;
8) Федеральный закон от 26 февраля 1997 года № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Россиской Федерации»;
9) Федеральный закон от 12 февраля 1998 года № 28-ФЗ «О гражданской обороне»;
10)Постановление Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;
11)Устав Свердловской области;
12) Закон Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;
13) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ «О противодействии коррупции»;
14) иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
15) Положение о Министерстве культуры Свердловской области;
16) Административный регламент Министерства культуры Свердловской области;
17) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
18) принципы информационной безопасности;
19) нормы делового общения;
20) порядок работы со служебной информацией;
21) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
22) базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), основ мобилизационной работы и гражданской обороны.
претендент на замещение вакантной должности должен иметь следующие навыки:
организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подготовки проектов правовых и локальных актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами, применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках базового уровня требеований в области информационно - коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, картами, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
копию паспортаили заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами психиатром и наркологом. При прохождении осмотра психиатра и психиатра-нарколога в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом-психиатром и (или) психиатром-наркологом.
Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
3)государственным гражданским служащим:
личное заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
Место и время приёма документов:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, каб. № 4, понедельник-четверг с 9 ч 00 мин до 18 ч 00 мин, пятница с 9 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв – с 13 ч 00 мин до 14 ч 00 мин), телефон для справок: (343) 376-47-24.
Срок, до истечения которого принимаются документы:
документы принимаются до 18 ч 00 мин. 30 октября 2012 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса:
предполагаемая дата проведения конкурса – «14» ноября 2012 года.
Место проведения конкурса:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.
Порядок проведения конкурса:
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве культуры Свердловской области, утвержденной приказом министра № 5-к от 01 марта 2010 года, в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Свердловской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую кандидаты включаются в кадровый резерв.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказ в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
|
