Версия для слабовидящих
  
100-летие гибели царской семьи Романовых
Год добровольца (волонтера) в Свердловской области
Аттестация педагогических работников
Патриотическое воспитание
Объявления
Организационное обеспечение, кадры и награды
Календарь мероприятий
Профессиональное искусство и художественное образование
Независимая оценка качества оказания услуг
Общественный совет при Министерстве культуры Свердловской области
Государственные услуги
Музейное дело
Библиотечная деятельность
Культурно-досуговая деятельность
Поддержка НКО
Старшее поколение
Учреждения культуры для инвалидов
Реализация в Свердловской области указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года
Открытые данные
Развитие конкуренции на территории Свердловской области


Объявления

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» -главного специалиста отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа (осуществляющего функции по организационной работе)
22 июня 2018 года
Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе:
 
Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» -главного специалиста отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа (осуществляющего функции по организационной работе).
 
К претендентам на замещение должности главного специалиста отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа предъявляются следующие требования:
 
- образование: минимальный уровень профессионального образования: высшее образование - бакалавриат по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Менеджмент организации", "Юриспруденция" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (данным) направлению (направлениям) подготовки (специальности (специальностям)), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки,
 
- требования к стажу: не установлены,
 
- возраст: от 18 до 60 лет.
-должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
 
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Устава Свердловской области;
Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";
Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) базового уровня требований в области ИКТ, а именно:
знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;
4) общими умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень,
 
- должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:
 
1) знаниями законодательства Российской Федерации и законодательства Свердловской области, включая:
Основы законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденные Верховным Советом Российской Федерации 9 октября 1992 года N 3612-1;
Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации";
Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
Областной закон от 24 декабря 1996 года N 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области";
Областной закон от 22 июля 1997 года N 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области";
Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года N 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области";
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам, относящимся к полномочиям министерства в сфере культуры, в сфере представления к наградам;
нормативные акты, разработанные и утвержденные Росархивом;
2) знаниями понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
3) знаниями:
основ архивного дела;
классификации моделей государственной политики;
задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;
процедур рассмотрения обращений граждан;
централизованной и смешанной форм ведения делопроизводства;
системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
перечня государственных наград Российской Федерации;
процедуры ходатайствования о награждении;
процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;
функций и полномочий учредителя государственных учреждений Свердловской области;
основ планирования деятельности исполнительных органов государственной власти Свердловской области;
ежегодных посланий Президента Российской Федерации, основных направлений бюджетной и налоговой политики Губернатора Свердловской области в части вопросов развития сферы культуры;
проблем и тенденций развития отрасли;
4) знание писем государственных федеральных и областных органов, содержащих разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
18. Иные профессионально-функциональные знания должны включать:
1) Положения о министерстве, Административного регламента министерства, Служебного распорядка министерства, Инструкции по делопроизводству в министерстве;
2) структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
3) принципов информационной безопасности;
4) норм служебной этики и делового общения;
5) порядка работы со служебной информацией;
6) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
7) правовых аспектов в области ИКТ, возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, основ проектного управления.
19. Государственный гражданский служащий, замещающий должность, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:
анализ законодательства, толкование норм права в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;
систематизация информации при работе со служебными документами;
аргументированное изложение своей точки зрения в устной и письменной формах;
редактирование документации на высоком стилистическом уровне;
ведение деловых переговоров, публичных выступлений;
разработка концепций, стратегий развития по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов, подготовка официальных отзывов на них;
подготовка аналитических, информационных материалов, методических рекомендаций, разъяснений;
прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел;
работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в оперативной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, управление электронной почтой;
подготовка разъяснений гражданам и организациям;
своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, анализ проблем и разработка мер по устранению выявленных недостатков;
организация работы по эффективному взаимодействию с сотрудниками министерства, учет их мнения;
эффективное планирование рабочего времени;
адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникабельность;
управлять изменениями;
оперативно реализовывать управленческие решения.
 
 
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;
- копию паспортаили заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
2) государственным гражданским служащим:
 -личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*;
 
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.
3) государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве культуры Свердловской области:
- личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов – 12 июля 2018 года.
 
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014                  г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов.
Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 312-00-06 (доб. 17) (Молчанова Ирина Александровна), 312-00-06 (доб. 11) Гулина Наталия Николаевна, факс: (343) 312-00-06 (доб.0).
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
 
Предполагаемая дата проведения конкурса – 31 июля 2018 года.
Место проведения конкурса: г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.
 
Порядок проведения конкурса:
 
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с утвержденной Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства культуры Свердловской области, в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ, подготовка проекта документы или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, – для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений – дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» всех групп должностей и категории «специалисты» высшей, главной и ведущей групп должностей.
Тестирование и индивидуальное собеседование как методы оценки кандидатов применяются при проведении конкурсных испытаний в обязательном порядке.
Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки кандидатов устанавливаются в Программе проведения конкурса, которая утверждается председателем Комиссии или в случае его отсутствия заместителем председателя Комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для включения либо отказа в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
 
Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - предварительный тест), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
 
Предварительный тест размещен по данной ссылке.
 
 
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Предварительный тест размещен по данной ссылке.
 
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
.
* Заявление (граждане) – (DOC 38 КБ);
* Заявление (государственный гражданский служащий) -  (DOC 38 КБ);
* Заявление (государственный гражданский служащий МКСО) - (DOC 38 КБ);
* Форма анкеты – (DOC 226 КБ);
* Документ об отсутствии заболевания – (DOC 32 КБ);
* Должностной регламент – (DOC 129 КБ);
* Положение об отделе государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа – (DOC 77 КБ);
 

К списку публикаций


 

Ссылка на Министерство культуры Свердловской области при использовании материалов обязательна © 2006 Дизайн сайтов в Екатеринбурге Дизайн сайтов Екатеринбург