Версия для слабовидящих
  
День народного единства
Ночь искусств - 2017
Год экологии в Свердловской области
Аттестация педагогических работников
Патриотическое воспитание
Объявления
Организационное обеспечение, кадры и награды
Календарь мероприятий
Профессиональное искусство и художественное образование
Независимая оценка качества оказания услуг
Общественный совет при Министерстве культуры Свердловской области
Государственные услуги
Музейное дело
Библиотечная деятельность
Культурно-досуговая деятельность
Поддержка НКО
Старшее поколение
Учреждения культуры для инвалидов
Реализация в Свердловской области указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года
Открытые данные
Развитие конкуренции на территории Свердловской области


Объявления

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области
20 октября 2017 года
Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе:
 
На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области:
 
1)                ведущей группы должностей категории «специалисты» - заместителя начальника отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа;
 
2)                старшей группы должностей категории «специалисты» - главного специалиста отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа (2 должности).
К претендентам на замещение должности заместителя начальника отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа предъявляются следующие требования:
- образование: высшее образование по направлению подготовки (специальности) юриспруденция или государственное и муниципальное управление,
- требования к стажу: стаж государственной гражданской службы Российской Федерации не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет либо стаж государственной гражданской службы Российской Федерации или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома),
- возраст: от 18 до 60 лет.
 
-должен знать:
Государственный гражданский служащий должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 06 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
6) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
7) Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
8) Федеральный закон от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации";
9) Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации";
10) Федеральный закон от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
11) Федеральный закон от 03 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях";
12) Устав Свердловской области;
13) федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации культурной деятельности, реформирования бюджетной сферы, проведения административной реформы, повышения эффективности государственного и муниципального управления;
14) гражданское, трудовое, административное право;
15) основы экономики, организации труда и управления;
16) порядок систематизации, учета и содержания в актуальном состоянии правовой документации, в том числе с использованием современных информационных технологий;
17) порядок заключения и оформления договоров гражданско-правового характера;
18) порядок проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов;
19) служебные (ведомственные) документы, изданные Министром культуры Российской Федерации (приказы, инструкции, положения) в сферах деятельности, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
20) Инструкцию по делопроизводству в администрации Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области, министерстве;
21) Положение о Министерстве, Регламент министерства, Служебный распорядок министерства, Положение об отделе;
22) структуру исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
23) принципы информационной безопасности, нормы делового общения, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; методы сбора, анализа и обработки информации, базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Государственный гражданский служащий должен обладать знаниями в области юриспруденции, а также в одной из следующих областей: государственного и муниципального управления, управления персоналом, менеджмента или психологии.
 
- должен иметь следующие профессиональные навыки:
 
организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подготовки проектов правовых и локальных актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами, применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, навыки публичных выступлений и самообразования, подготовки наградных документов, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Государственный гражданский служащий должен иметь навыки кадровой работы и (или) опыт деятельности в одной из сфер: правовой, управления персоналом, противодействия коррупции.
                    
К претендентам на замещение должности главного специалиста отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа предъявляются следующие требования (1 – я должность):
                          
- образование: высшее образование по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): документоведение, юриспруденция, государственное и муниципальное управление,
 
- требования к стажу: не установлены,
 
- возраст: от 18 до 60 лет.
 
-должен знать:
 
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы в Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации и Свердловской области";
4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
5) Федеральные законы, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе и труде применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
9) Федеральный закон от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации";
10) Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации";
11) Устав Свердловской области;
12) Областной закон от 04 ноября 1995 года N 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области";
(в ред. Приказа Министерства культуры Свердловской области от 03.08.2016 N 235)
13) Областной закон от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";
(в ред. Приказа Министерства культуры Свердловской области от 03.08.2016 N 235)
14) основы гражданского и трудового законодательства;
15) основы организации труда и управления;
16) нормативные документы по вопросам кадровой и наградной работы;
17) положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний государственных служащих;
18) организацию кадровой работы, общего и кадрового делопроизводства;
19) передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления и кадровой работы;
20) правила работы со служебной информацией;
21) Инструкцию по делопроизводству в Администрации Губернатора Свердловской области, Правительстве Свердловской области и в министерстве;
22) Положение о Министерстве, Регламент министерства, Служебный распорядок министерства, Положение об отделе, настоящий Должностной регламент;
23) структуру исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, а также:
принципы информационной безопасности, нормы делового общения, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; методы сбора, анализа и обработки информации, базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Государственный гражданский служащий должен обладать знаниями в одной из областей: юриспруденции, государственного и муниципального управления, управления персоналом, менеджмента или психологии.
 
- должен иметь следующие профессиональные навыки:
 
организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подготовки проектов правовых и локальных актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами, применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Государственный гражданский служащий должен имеет навыки кадровой работы и (или) опыт деятельности в одной из сфер: правовой, управления персоналом, противодействия коррупции.
 
К претендентам на замещение должности главного специалиста отдела государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа предъявляются следующие требования (2-я должность):
 
- образование: по одному или нескольким из перечисленных направлений подготовки (специальностям): государственное и муниципальное управление, документоведение, архивное дело, менеджмент организации, менеджмент социально-культурной деятельности.
 
- требования к стажу: не установлены,
 
- возраст: от 18 до 60 лет.
 
-должен знать:
 
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы в Российской Федерации" и другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации и Свердловской области";
4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
5) Федеральный закон от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
6) Федеральный закон от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
9) Федеральный закон от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации", нормативные акты, разработанные и утвержденные Росархивом, основы архивного дела;
10) Устав Свердловской области;
11) Областной закон от 04 ноября 1995 года N 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области";
(в ред. Приказа Министерства культуры Свердловской области от 03.08.2016 N 235)
12) Областной закон от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";
(в ред. Приказа Министерства культуры Свердловской области от 03.08.2016 N 235)
13) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года N 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области";
14) государственную систему документационного обеспечения управления в органах государственной власти в Свердловской области, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся документационного обеспечения управления;
15) порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;
16) основы общего делопроизводства;
17) основы планирования деятельности исполнительных органов государственной власти Свердловской области;
18) Инструкцию по делопроизводству в Администрации Губернатора Свердловской области, Правительства Свердловской области и в министерстве;
19) Положение о Министерстве, Регламент министерства, Служебный распорядок министерства, Положение об отделе, настоящий Должностной регламент;
20) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам, относящимся к полномочиям министерства в сфере культуры, в сфере предоставления к наградам;
21) Послания Президента Российской Федерации, Губернатора Свердловской области в части вопросов развития сферы культуры;
22) проблемы и тенденции развития отрасли;
23) структуру органов государственной власти Свердловской области, федеральных органов государственной власти, а также:
принципы информационной безопасности, нормы делового общения, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; методы сбора, анализа и обработки информации, базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
- должен иметь следующие профессиональные навыки:
 
организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подготовки проектов правовых актов и организационных документов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами, применения в практической работе положений нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, картами, навыки публичных выступлений и самообразования, подготовки наградных документов, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 
             
 
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;
- копию паспортаили заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
 
2) государственным гражданским служащим:
 -личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*;
 
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.
3) государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве культуры Свердловской области:
- личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов – 9 ноября 2017 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014 г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов.
Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 312-00-06 (доб. 17) (Молчанова Ирина Александровна), 312-00-06 (доб. 18) Семенова Марина Викторовна, факс: (343) 376-47-20.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
 
Предполагаемая дата проведения конкурса – 1 декабря 2017 года.
Место проведения конкурса: г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.
 
Порядок проведения конкурса:
 
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с утвержденной приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 № 91 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области», в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе Комиссия проводит оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов. При оценке профессионального уровня кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе.
В процессе проведения конкурса допускается применение следующих методов оценки профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование;
2) подготовка письменной работы;
3) проведение групповой дискуссии;
4) проведение индивидуального собеседования.
Тестирование как метод оценки кандидатов применяется при проведении конкурсных испытаний в обязательном порядке. Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки кандидатов устанавливаются в Программе проведения конкурса, которая утверждается председателем Комиссии или в случае его отсутствия заместителем председателя Комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для включения либо отказа в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
 
Заявление (граждане) – (DOC 80 КБ);
Заявление (государственный гражданский служащий) - (DOC 45 КБ);
Форма анкеты – (DOC 100 КБ);
Документ об отсутствии заболевания – (DOC 50 КБ);
Должностные регламенты – (DOC 110 КБ, DOC 121 КБ, DOC 106 КБ);
Положение об отделе государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа – (DOC 76 КБ);
 

К списку публикаций


 

Ссылка на Министерство культуры Свердловской области при использовании материалов обязательна © 2006 Дизайн сайтов в Екатеринбурге Дизайн сайтов Екатеринбург