Версия для слабовидящих
  
Библионочь-2018
Год добровольца (волонтера) в Свердловской области
Аттестация педагогических работников
Патриотическое воспитание
Объявления
Организационное обеспечение, кадры и награды
Календарь мероприятий
Профессиональное искусство и художественное образование
Независимая оценка качества оказания услуг
Общественный совет при Министерстве культуры Свердловской области
Государственные услуги
Музейное дело
Библиотечная деятельность
Культурно-досуговая деятельность
Поддержка НКО
Старшее поколение
Учреждения культуры для инвалидов
Реализация в Свердловской области указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года
Открытые данные
Развитие конкуренции на территории Свердловской области


Объявления

Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
20 октября 2015 года
Министерство культуры Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе:
 
            На включение в кадровый резерв Министерства культуры Свердловской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории «специалисты» главного специалиста отдела обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля.
К претендентам предъявляются следующие требования:
- образование: высшее профессиональное образование
 
- требования к стажу: не установлены,
 
- возраст: от 18 до 60 лет.
 
-должен знать:
 
Государственный гражданский служащий должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 
3) Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской федерации и Свердловской области; 
4) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
            9) Устав Свердловской области;
            10) Закон Свердловской области от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ
«О Правительстве Свердловской области; 
            11) Закон Свердловской области от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
            12) Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ
«О противодействии коррупции»;      
            13) государственную систему документационного обеспечения управления в органах государственной власти в Свердловской области, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся документационного обеспечения управления;
            14) порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;
            15) основы общего делопроизводства;
            16) Инструкцию по делопроизводству в администрации Губернатора Свердловской области, аппарате Правительства Свердловской области и в    Министерстве культуры Свердловской области;
          17) Положение о Министерстве культуры Свердловской области, Регламент Министерства культуры Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры Свердловской области, Положение об отделе, настоящий должностной регламент;
            18) законодательные и иные нормативные правовые акты Российской федерации и Свердловской области по вопросам, относящимся к полномочиям   министерства в сфере культуры;       
            19) Послания Президента Российской Федерации, Губернатора Свердловской области в части развития сферы культуры; 
            20) проблемы отрасли; 
21) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
22) порядок взаимодействия Министерства культуры Свердловской области с Министерством культуры Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами на территории Свердловской области, органами государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления Свердловской области;
23) бюджетное и налоговое законодательство Российской Федерации, Свердловской области;
            а также:  
            принципы информационной безопасности, нормы делового общения, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, формы и методы работы с применением автоматизированных систем управления; методы сбора, анализа и обработки информации, базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий (знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), делопроизводства, иные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.   
 
- должен иметь следующие профессиональные навыки:
 
организации и обеспечения задач, планирования работы, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,   подготовки проектов правовых и локальных актов, подготовки информационно-аналитических материалов, работы со служебными документами,    применения нормативных правовых актов, регламентирующих направления работы отдела, ведения делопроизводства, обработки больших объемов информации, ее систематизации; редактирования документации на высоком стилистическом уровне, грамотного учета мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними, организации работы   по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями, эффективного планирования рабочего времени, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; в рамках   базового уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,   работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, картами, навыки публичных выступлений и самообразования, иные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.            
             
       
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;
- копию паспортаили заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
2) государственным гражданским служащим Свердловской области:
 -личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.
3) государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве культуры Свердловской области:
- личное заявление на имя Министра культуры Свердловской области*.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов –  09 ноября 2015 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014,
г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов.
Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 376-47-24 (Молчанова Ирина Александровна), (343) 376-47-69.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
 
Предполагаемая дата проведения конкурса –   27 ноября 2015 года.
Место проведения конкурса:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры Свердловской области.
 
Порядок проведения конкурса:
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с утвержденной приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 № 91 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области», в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе Комиссия проводит оценку профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов. При оценке профессионального уровня кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области о государственной гражданской службе.
В процессе проведения конкурса допускается применение следующих методов оценки профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование;
2) подготовка письменной работы;
3) проведение групповой дискуссии;
4) проведение индивидуального собеседования.
Тестирование как метод оценки кандидатов применяется при проведении конкурсных испытаний в обязательном порядке. Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки кандидатов устанавливаются в Программе проведения конкурса, которая утверждается председателем Комиссии или в случае его отсутствия заместителем председателя Комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для включения либо отказа в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
 
- Форма анкеты - (doc 99 КБ; pdf 221 КБ);
- Документ об отсутствии заболевания - (doc 32 КБ; pdf 102 КБ);
- Положение об отделе обеспечения бюджетного процесса, государственного заказа и финансового контроля – (PDF 143 КБ);
 
 - Должностной регламент главного специалиста – (PDF 204 КБ);

К списку публикаций


 

Ссылка на Министерство культуры Свердловской области при использовании материалов обязательна © 2006 Дизайн сайтов в Екатеринбурге Дизайн сайтов Екатеринбург