Версия для слабовидящих
  
100-летие Республики Башкортостан
Уральский культурный форум
Год Павла Петровича Бажова в Свердловской области
Национальный проект "Культура"
Развитие добровольчества на территории Свердловской области
Конституции Российской Федерации 25 лет
Песня не знает границ
День пенсионера в Свердловской области
Аттестация педагогических работников
Патриотическое воспитание
Объявления
Организационное обеспечение, кадры и награды
Календарь мероприятий
Профессиональное искусство и художественное образование
Независимая оценка качества условий оказания услуг
Общественный совет при Министерстве культуры Свердловской области
Государственные услуги
Контрольная деятельность
Музейное дело
Библиотечная деятельность
Культурно-досуговая деятельность
Поддержка НКО
Старшее поколение
Учреждения культуры для инвалидов
Реализация в Свердловской области указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года
Открытые данные
Развитие конкуренции на территории Свердловской области


Объявления

Министерство культуры и туризма Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства культуры и туризма Свердловской области
на должность ведущей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области категории «руководители»:
- Начальника отдела профессионального искусства, художественного образования, творческих и инновационных проектов;
 
Требования к претенденту на включение в кадровый резерв:
- высшее профессиональное образование по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности отдела;
- требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы          Российской Федерации иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет,
Претендент на включение в кадровый резерв  должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 22 августа 1996 года № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском    профессиональном образовании»;
7) Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»;
8) Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
9) Основы законодательства Российской Федерации о культуре от 9 октября 1992 года № 3612-1;
10) Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
11) Федеральный закон от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
12) Устав Свердловской области;
13) Областной закон от 16 июля 1998 года № 26-ОЗ «Об образовании в Свердловской области»;
14) Областной закон от 22 июля 1997 года № 43-ОЗ «О культурной деятельности на территории Свердловской области»;       
15) федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты, регулирующие:
- вопросы содействия развитию деятельности по сохранению, созданию и распространению художественной литературы, сценического, пластического, музыкального, изобразительного искусства, других видов и жанров искусства, художественного образования, реализации государственной культурной и национальной политики, реформирования бюджетной сферы, проведения административной реформы, повышения эффективности государственного управления; - социально-экономическое развитие Российской Федерации, Уральского федерального округа, Свердловской области на среднесрочный и долгосрочный периоды; 
- порядок разработки областных целевых и ведомственных целевых программ; 
- порядок формирования и финансового обеспечения государственного задания в Свердловской области;
16) стратегии и концепции развития сферы культуры, профессионального искусства и художественного образования, научные разработки по направлениям деятельности отдела; 
17) ежегодные   Послания Президента Российской Федерации и Губернатора Свердловской области;  
18) служебные (ведомственные) документы, изданные Министерством культуры Российской Федерации и Министерством образования и науки Российской Федерации (приказы, инструкции, положения) в сферах деятельности, необходимых для деятельности отдела;
19) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве культуры и туризма Свердловской области;
20) Положение о Министерстве культуры и туризма Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры и туризма Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры и туризма Свердловской области, Положение об отделе профессионального искусства, художественного образования, творческих и инновационных проектов, настоящий должностной регламент;
21) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
22) принципы информационной безопасности, правовые аспекты в сфере информационных технологий;
23) нормы делового общения;
24) порядок работы со служебной информацией;
25) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
26) формы и методы работы со средствами массовой информации;
27) основы делопроизводства;
28) методы сбора, анализа и обработки информации;
29) проблемы отрасли;
30) передовой отечественный и зарубежный опыт в области культуры, профессионального искусства и художественного образования.
31) расширенного уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий, а именно правовых аспектов в области информационно – коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационного - коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.
Претендент на включение в кадровый резерв должен иметь следующие профессиональные навыки: организации и планирования деятельности по выполнению задач, поставленных перед отделом; организации разработки проектов областных целевых и ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов, методических и инструктивных материалов, деловых документов; анализа законодательства, толкования норм права в пределах, необходимых для организации деятельности отдела; организации текущего и стратегического планирования, прогнозирования развития профессионального искусства, художественного образования; публичных выступлений; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; пользования современной оргтехникой; в области использования информационных технологий, делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне; систематического повышения своей квалификации; аргументированного изложения своей точки зрения в устной и письменной форме; оперативной адаптации к меняющейся ситуации и требованиям; подготовки заключений, отзывов, ответов на поступившие запросы; в рамках расширенного уровня требований в области информационно – коммуникационных технологий - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними им периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в оперативной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.
 
на должность старшей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области категории «специалисты»: 
- Главного специалиста отдела развития культурной деятельности, аналитической и административной работы
 
Требования к претенденту на включение в кадровый резерв:
- высшее профессиональное образование по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности отдела;
- требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не установлены;
Претендент на включение в кадровый резерв должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 25 декабря .2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
7) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
8) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
9) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
10) Основы законодательства Российской Федерации о культуре от     9 октября 1992 года № 3612-1;
11) Устав Свердловской области;
12) Областной закон   от 22 июля 1997 года № 43-ОЗ «О культурной деятельности на территории Свердловской области»;       
13) иное  федеральное и областное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, входящие в сферу деятельности    главного специалиста, в том числе:
- процессы развития доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти и предоставляемых государственных и муниципальных услугах, использования информационных и телекоммуникационных технологий в государственном управлении;  
- основы и современные тенденции управления информационными   процессами;   
- вопросы информатизации органов государственной власти, создания «Электронного правительства»;                   
14) стратегии и концепции развития сферы культуры, информационного общества; 
15) ежегодные   Послания Президента Российской Федерации и Губернатора Свердловской области;  
16) служебные (ведомственные) документы, изданные Министерством культуры Российской Федерации (приказы, инструкции, положения) в сфере деятельности в части, необходимой для исполнения должностных обязанностей;
17) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве культуры и туризма Свердловской области;
18) Положение о Министерстве культуры и туризма Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры и туризма Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры и туризма Свердловской области, Положение об отделе, настоящий должностной регламент;
19) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
20) принципы информационной безопасности;
21) технологии передачи данных и защиты информации;
22) нормы делового общения;
23) порядок работы со служебной информацией;
24) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
25) основы делопроизводства;
26) методы  сбора, анализа и обработки информации;
27) проблемы отрасли,
а также обладать высокой компьютерной грамотностью, техническими знаниями компьютера и знанием основ функционирования локальных сетей.    
28) базового уровня требований в области информационно – коммуникационных технологий, а именно аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
29) обладать специальным уровнем требований в области информационно – технологических технологий (дополнительных к базовому уровню), а именно обладать знаниями систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.
Претендент на включение в кадровый резерв должен иметь следующие профессиональные навыки:
работы в конкретной сфере деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов, методических и инструктивных материалов, деловых документов; анализа законодательства, толкования норм права в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей; владения современными методами и технологиями работы с информацией; работы с информационно-правовыми базами, текущего и стратегического планирования, прогнозирования развития деятельности в порученной сфере; инновационного мышления, применения новых подходов к решению имеющихся проблем и поставленных задач; аналитической обработки больших объемов информации, ее систематизации; работы со служебной документацией, подготовки   заключений, писем, отзывов, ответов на поступающие запросы; ведения деловых переговоров, организации эффективного взаимодействия; владения официально-деловым стилем современного русского языка; прогнозирования развития   деятельности в порученной сфере; своевременного и качественного выполнения поставленных задач; исполнительской дисциплины; быстрой адаптации к меняющимся условиям, оперативного принятия и осуществления решений; эффективного планирования и распределения рабочего времени, разработки планов конкретных действий; владения информационными и телекоммуникационными технологиями на профессиональном уровне, предотвращения возникновения конфликтных ситуаций и разрешения конфликтов; работы в коллективе, эффективного взаимодействия с коллегами, владения приемами выстраивания личностных отношений; самообразования, систематического повышения своей квалификации и актуализации профессиональных знаний; публичных выступлений; аргументированного изложения своей точки зрения в устной и письменной форме;
подготовки заключений, отзывов, ответов на поступившие запросы; в рамках базового уровня требовании в области информационно – коммуникационных технологий - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; навыкамиработы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими информационными ресурсами, работы с информационно – аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1) гражданам:
- личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;
- копию паспортаили заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
2) государственным гражданским служащим:
- личное заявление на имя представителя нанимателя*;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.
 
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов – 01 мая 2012 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева 46, каб. 4. Приём документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 13.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов. Получить дополнительную информацию о конкурсе можно по телефонам: (343) 376-47-24, 376-47-69, факс: (343) 376-47-20.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
Предполагаемая дата проведения конкурса – 18 мая 2012 года.
Место проведения конкурса:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры и туризма Свердловской области.
 
Порядок проведения конкурса:
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве культуры и туризма Свердловской области, утвержденной приказом министра №5-к от 01 марта 2010 года, в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел Министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Свердловской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
 
*Форма анкеты – скачать (Anketa.rtf, 157КБ)
*Документ об отсутствии заболевания - скачать (Med-zakluchenie.rtf, 23КБ)
 

К списку публикаций


 

Ссылка на Министерство культуры Свердловской области при использовании материалов обязательна © 2006 Дизайн сайтов в Екатеринбурге Дизайн сайтов Екатеринбург