Версия для слабовидящих
  
100-летие Республики Башкортостан
Уральский культурный форум
Год Павла Петровича Бажова в Свердловской области
Национальный проект "Культура"
Развитие добровольчества на территории Свердловской области
Конституции Российской Федерации 25 лет
Песня не знает границ
Аттестация педагогических работников
Патриотическое воспитание
Объявления
Организационное обеспечение, кадры и награды
Календарь мероприятий
Профессиональное искусство и художественное образование
Независимая оценка качества условий оказания услуг
Общественный совет при Министерстве культуры Свердловской области
Государственные услуги
Контрольная деятельность
Музейное дело
Библиотечная деятельность
Культурно-досуговая деятельность
Поддержка НКО
Старшее поколение
Учреждения культуры для инвалидов
Реализация в Свердловской области указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года
Открытые данные
Развитие конкуренции на территории Свердловской области


Объявления

Объявление конкурса на включение в кадровый резерв Министерства культуры и туризма Свердловской области (часть 4)
Министерство культуры и туризма Свердловской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Министерства культуры и туризма для замещения должностей государственной гражданской службы:
 
- Начальника отдела развития туризма, музейного дела и традиционной народной культуры
Требования к претенденту на включение в кадровый резерв:
- высшее профессиональное образование,
- требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Претендент на включение в кадровый резерв должен знать:
1) Конституцию Российской федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Устав Свердловской области;
7) Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации», Областной Закон от 31 декабря 1999 года № 51-ОЗ «О туризме и туристской деятельности в Свердловской области» и иные нормативные правовые акты, регулирующие туристскую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
8) Федеральный Закон от 26.05.96 г. № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;
9) Областной Закон от 27.12.2004 г. № 232-ОЗ «О музейном деле в Свердловской области»;
10) Положение о Музейном фонде Российской Федерации;
11) Положение о Государственном каталоге Музейного фонда Российской Федерации;
12) Инструкцию по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в государственных музеях СССР;
13) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве культуры и туризма Свердловской области;
14) Положение о Министерстве культуры и туризма Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры и туризма Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры и туризма Свердловской области, Положение об отделе развития туризма, музейного дела и традиционной народной культуры, настоящий должностной регламент;
15) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
16) принципы информационной безопасности;
17) нормы делового общения;
18) порядок работы со служебной информацией;
19) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Претендент на включение в кадровый резерв должен иметь следующие профессиональные навыки:
1) навыки работы с людьми;
2) навыки ведение деловых переговоров, публичных выступлений;
3) эффективного сотрудничества с коллегами;
4) навыки делового письма;
5) опыт разработки проектов нормативных правовых актов;
6) оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования последствий принимаемых решений;
7) организации и обеспечения выполнения задач;
8) квалифицированного планирования работы;
9) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
10) навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
11) навыки организации работы по эффективному взаимодействию с Министерством культуры Российской Федерации, федеральными исполнительными органами государственной власти и их территориальными органами на территории Свердловской области, органами государственной власти Свердловской области и органами местного самоуправления Свердловской области;
12) умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), ставить перед подчиненными задачи и требовать их исполнения, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных к стимулированию достижения результатов, умение делегировать полномочия подчиненным, инициировать творческий подход подчиненных к выполнению должностных обязанностей, умение грамотно, доходчиво и убедительно излагать мысли и вести диалог, предупреждать и разрешать конфликты, ставить перед подчиненными достижимые цели, грамотного учета мнения коллег;
13) владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
14) систематического повышения своей квалификации;
 
- Ведущего специалиста отдела развития туризма, музейного дела и традиционной народной культуры (2 должности)
Требования к претенденту на включение в кадровый резерв:
- высшее профессиональное образование,
- требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) не установлены;
Претендент на включение в кадровый резерв должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Устав Свердловской области;
7) Федеральный Закон от 26.05.96 г. № 54-ФЗ «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;
8) Областной Закон от 27.12.2004 г. № 232-ОЗ «О музейном деле в Свердловской области»;
9) Федеральный закон от 06.01.1999 г. № 7-ФЗ «О народных художественных промыслах»;
10) Постановление Правительства Российской Федерации от 28.08.1997 г. № 1116 «О дополнительных мерах государственной поддержки народных художественных промыслов»;
11) Постановление Правительства Свердловской области от 16.02.1999 г. № 194-п « О народных художественных промыслах Свердловской области»;
12) Положение о Музейном фонде Российской Федерации;
13) Положение о Государственном каталоге Музейного фонда Российской Федерации;
14) Инструкцию по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в государственных музеях СССР;
15) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве культуры и туризма Свердловской области;
16) Положение о Министерстве культуры и туризма Свердловской области, Административный регламент Министерства культуры и туризма Свердловской области, Служебный распорядок Министерства культуры и туризма Свердловской области, Положение об отделе развития туризма, музейного дела и традиционной народной культуры, настоящий должностной регламент;
17) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
18) принципы информационной безопасности;
19) нормы делового общения;
20) порядок работы со служебной информацией;
21) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Претендент на включение в кадровый резерв должен иметь следующие профессиональные навыки:
1) работы с законодательными и нормативными актами;
2) планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) умения эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими ведомствами и организациями,
4) работы со служебными документами;
5) подготовки заключений, отзывов, писем, ответов на поступающие запросы, иных документов;
6) анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,
7) редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
8) оперативного и качественного выполнения поставленных задач;
9) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
10) систематического повышения своей квалификации;
11) работы в коллективе;
12) эффективного сотрудничества с коллегами;
13) умения избегать конфликтных ситуаций;
14) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.
 
Документы, которые необходимо подать для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (прилагается), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у прилагается).
 
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве культуры и туризма Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
 
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
 
Место и время приёма документов:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, каб. № 4, в рабочие дни с 9 ч 00 мин до 18 ч 00 мин (перерыв – с 13 ч 00 мин до 14 ч 00 мин), телефон для справок:  (343) 376-47-24.
 
Срок, до истечения которого принимаются документы:
документы принимаются до 18 ч 00 мин 31 января 2012 года.
 
Предполагаемая дата проведения конкурса:
предполагаемая дата проведения конкурса – «17» февраля 2012 года.
 
Место проведения конкурса:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 46, зал коллегии Министерства культуры и туризма Свердловской области.
 
Порядок проведения конкурса:
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве культуры и туризма Свердловской области, утвержденной приказом министра №5-к от 01 марта 2010 года, в 2 этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Уполномоченный отдел министерства организует прием документов и проверку комплектности и правильности оформления документов, достоверности сведений, соответствия претендента установленным требованиям, представленных гражданином или гражданским служащим. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса уполномоченный отдел министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Свердловской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Свердловской области методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую кандидаты включаются в кадровый резерв.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании, и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказ в  этом.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
 

К списку публикаций


 

Ссылка на Министерство культуры Свердловской области при использовании материалов обязательна © 2006 Дизайн сайтов в Екатеринбурге Дизайн сайтов Екатеринбург